- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую
деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и
поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
- направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения
качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
Компетенция общего собрания:
1) Участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
2) Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной
организации, предусмотренных Уставом образовательной организации;
3) Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
образовательной организации;
4) Контроль за работой пищеблока и медицинских учреждений в целях охраны и
укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
5) Контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению нарушений
Устава
6) Ходатайство о поощрении работников из числа вспомогательного персонала;
7) Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению;
8) Содействие в подготовке Школы к новому учебному году, в укреплении учебно материальной базы школы, ремонте зданий, помещений, инвентаря, мебели.
Полномочия коллектива Школы по принятию устава учреждения, изменений устава
осуществляются общим собранием работников Школы.
- Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в год.
Руководитель Школы объявляет о дате проведения общего собрания не позднее, чем за
три дня до его созыва.
- Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего собрания. С
учетом внесенных предложений формируется повестка заседания общего собрания. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не
отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
- Общее собрание не вправе выступать от имени Школы.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Школы, кроме внешних
совместителей.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания

сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания: - организует деятельность Общего собрания; информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения - определяет
повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Деятельность совета осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение трех
рабочих дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются: - дата проведения; - количественное присутствие
(отсутствие) членов трудового коллектива; - приглашенные (ФИО, должность); - повестка
дня; - выступающие лица; - ход обсуждения вопросов; - предложения, рекомендации и
замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц; - решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах и передается по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.